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​2019年深圳市坪山区第三批“聚龙英才”认定名单的公示公告

来源:本站   发布时间:2019/08/02  

根据《坪山区“聚龙英才”认定、管理和保障办法》的有关规定,现对拟认定为深圳市坪山区第三批“聚龙英才”高层次人才的人员名单予以公示。


公示时间为2019年8月2日至2019年8月15日。公示期间,任何单位和个人对名单有异议的,可通过来访、来电、来信等方式反映。(地址:深圳市坪山区坪山大道333号区委区政府818室,投诉电话:0755-84559247,传真:0755-84637550,电子邮件:wangyun@szpsq.gov.cn )反映情况和问题必须实事求是、客观公正;反映人需提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位等信息以示负责。我们将对反映人和反映情况严格保密,对所反映的情况和问题,将认真进行调查核实,并视情况以适当方式向反映人反馈。调查属实并影响认定的,取消拟认定人员资格。


2019年深圳市坪山区第三批“聚龙英才”拟认定人员公示名单


序号 申报人 申报类别 申报单位 认定方式 申请认定标准
1 叶伟平 A类人才 深圳市华先医药科技有限公司 直接认定 深圳市认定的国家级领军人才、海外A类人才可认定为“聚龙英才”中的A类人才
2 汪之涵 A类人才 深圳青铜剑科技股份有限公司 直接认定 深圳市认定的国家级领军人才、海外A类人才可认定为“聚龙英才”中的A类人才
3 高跃 B类人才 深圳青铜剑科技股份有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内地方级领军人才、海外B类人才可认定为“聚龙英才”中的B类人才
4 梁波 B类人才 深圳市凯中精密技术股份有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内地方级领军人才、海外B类人才可认定为“聚龙英才”中的B类人才
5 侯丹 B类人才 深圳太辰光通信股份有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内地方级领军人才、海外B类人才可认定为“聚龙英才”中的B类人才
6 李新宇 B类人才 深圳市健元医药科技有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内地方级领军人才、海外B类人才可认定为“聚龙英才”中的B类人才
7 汪帅 B类人才 深圳市鸿合创新信息技术有限责任公司 直接认定 深圳市认定的任期内地方级领军人才、海外B类人才可认定为“聚龙英才”中的B类人才
8 包朝乐萌 C类人才 深圳普瑞金生物药业有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
9 李金明 C类人才 深圳福凯半导体技术股份有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
10 陈俊 C类人才 深圳联品激光技术有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
11 高明 C类人才 深圳市华先医药科技有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
12 王杨 C类人才 深圳市华先医药科技有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
13 肖赫 C类人才 深圳心诺智造医疗有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
14 吴昊 C类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 深圳市认定的任期内后备级人才、海外C类人才可认定为“聚龙英才”中的C类人才
15 骆少卿 D类人才 深圳福凯半导体技术股份有限公司 直接认定 近五年,拥有2项以上国际发明专利或国家发明专利的主要发明人(排名前2位),且在我区年纳税额超过100万元人民币的企业担任副董事长、副总经理以上职务者(每个申报单位限申报1人,申请人年龄可放宽至60周岁)
16 黄少銮 D类人才 深圳市本征方程石墨烯技术股份有限公司 直接认定 我区认定的创新平台主要负责人(每项限申报1人)
17 刘克辉 D类人才 深圳市鸿合创新信息技术有限责任公司 直接认定 在我区国家级高新技术企业中年纳税额排名前50名的企业担任研发第一负责人(每个申报单位限申报1人)
18 康树峰 D类人才 深圳市沃尔核材股份有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作,且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员(申请人年龄可放宽至60周岁)
19 张荣荣 D类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作,且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员(申请人年龄可放宽至60周岁)
20 杨峰 D类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作,且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员(申请人年龄可放宽至60周岁)
21 刘长久 D类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作,且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员(申请人年龄可放宽至60周岁)
22 李跃 D类人才 比亚迪汽车工业有限公司 直接认定 在我区重点企业领域的企业工作,且近2年税前平均年薪酬超过80万元人民币的科技创新和研发管理人员(申请人年龄可放宽至60周岁)



坪山区人才工作局

2019年8月2日

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