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坪山新区高层次专业人才(团队)认定标准及奖励政策

来源:本站   发布时间:2018/10/09  

第一章总则  

第一条为建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次专业人才评价和选拔体系。进一步健全高层次专业人才综合保障机制,大力吸引各类高层次专业人才(团队)来坪山新区创新创业,根据中央、省、市人才政策有关规定和《深圳市坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》,结合新区实际,制定本办法。  

第二条本办法所称的高层次专业人才是指新区认定的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次专业人才,所称的高层次专业团队是指新区认定的Ⅰ、Ⅱ类高层次专业团队。  

第三条高层次专业人才(团队)认定应根据新区对主导产业人才和紧缺人才的引进的需要,坚持公开、公平的原则,坚持品德、才能和业绩并重的原则,坚持业内认可和社会认可的原则。  

第四条高层次专业人才(团队)认定工作采取自愿申报、审核认定和评审相结合的评定方式。  

第五条新区人才工作领导小组负责高层次专业人才(团队)的统筹协调和宏观管理,新区人才工作领导小组办公室(设在组织人事局,以下简称“新区人才办”)负责高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理工作的组织实施。  

第二章认定范围与条件  

第六条高层次专业人才(团队)的认定不受国籍、户籍和身份限制。  

第七条高层次专业人才〔团队)主要符合新区主导产业的从已在坪山新区工作、来坪山新区自主创业或已与坪山新区单位达成工作意向的优秀专业人才(团队)中认定产生。  

党政机关公务员、事业单位职员不列入认定对象(另有规定的除外)。  

第八条高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:  

(一)遵纪守法,具有良好的职业道德;  

(二)专业基础扎实,自主创新能力强,具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神;  

(三)近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果,目前所从事的主要工作与本人专业专长密切相关;  

(四)申请认定新区Ⅲ类高层次专业人才者,其年龄应未满40周岁(年龄计算以申报当年1月1日为限)。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。  

第九条高层次专业团队除应具备高层次专业团队认定标准规定的条件外,还应当具备下列条件:  

(一)团队所属.单位的工商注册地、经营地、纳税地均在坪山新区;  

(二)遵纪守法,具有良好的职业道德和团队合作精神;  

(三)具备较高创新能力,掌握核心技术,目前的科研成果在本领域内具有